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中国电子科技集团公司总部2012年度公开招聘公告

2019-04-30 14:07

  根据工作需要,中国电子科技集团公司决定,开展2012年总部部分岗位公开招聘工作,具体情况公告如下:

  集团总部计划招聘处长(或副处长)1名,高级经理(或经理)6名,项目主管26名。工作地点在北京。招聘岗位信息及有关要求见《中国电子科技集团公司总部岗位2012年度公开招聘信息一览表》(附件1)。

  本次招聘面向北京市、面向系统内各研究院所、全资或控股公司正式员工(部分岗位)。

  1、有志于献身军工电子事业,品行端正,遵纪守法,廉洁诚信,勤勉敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养和社会公德;

  2、具有较为扎实的现代企业经营管理知识和与履职岗位相适应的专业知识,具有较强的团队协作能力、经营管理能力、组织协调能力和应变能力,岗位业绩较为突出;

  1、应聘处长的需为现职处长或具有2年以上副处长岗位工作经历或3年以上副处级岗位工作经历;应聘副处长的需为现职副处长或具有5年以上与应聘岗位相关管理工作经历;

  2、应聘高级经理的一般应具有17年以上工作年限,需为现职正处级干部或副处级干部,其中现职为副处级干部的需具有在副处长岗位工作2年以上或副处级岗位工作5年以上工作经历;应聘经理的一般应具有8年以上工作年限,需为副处级干部或一般员工,其中现为一般员工的需具有在主管岗位工作5年以上工作经历;

  3、应聘处长(或副处长)及高级经理(或经理)岗位的年龄要求一般在40周岁以下,应聘项目主管的年龄要求一般在35周岁以下;

  符合报名条件人员请下载《中国电子科技集团公司总部岗位公开招聘应聘人员报名表》(附件2),每名应聘者可选择填报两个应聘岗位,填写完后发送至箱,填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题务必为“应聘中国电科XXX(第一应聘岗位编号)-XXX(应聘者姓名)”。报名截止日期为2012年9月30日。

  笔试采用闭卷方式进行,包括《职业能力测试》、《申论》两个科目,两科参考招录公务员考试大纲,不指定教材,不办培训班,考试时间均为90分钟。

  处长(或副处长)、高级经理(或经理):面试包括个人演讲、答辩及考官自由提问三个环节,时间共30分钟。其中个人演讲5分钟,包括个人介绍、对应聘岗位认识等;答辩3道题共15分钟;考官自由提问10分钟。

  项目主管:面试包括个人演讲、答辩及考官自由提问三个环节,时间共25分钟。其中个人演讲5分钟,包括个人介绍、对应聘岗位认识等;答辩3道题共15分钟;考官自由提问5分钟。

  组织进行性格(心理)素质测试,注重应聘人员性格和应聘岗位素质的关联性,关注人职匹配。

  根据笔试、面试、性格(心理)素质测评综合情况,确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  处长(或副处长)及高级经理(或经理)岗位将进行组织考察。组织考察采取个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法进行。

  对组织决定聘用的处长(或副处长)及高级经理(或经理)岗位人选,根据具体情况,在中国电子科技集团公司总部、OA系统网站群公示,公示期为3天。公示期间未发现影响聘用问题的,办理聘用手续。

  对公开招聘人员一律签订劳动合同,按劳动合同法有关规定进行管理,合同期限为3年,实行试用期制。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续;不胜任的,解除劳动合同。

  4、笔试、面试、性格(心理)测试、体检地点在北京。参加考试人员名单、具体考试时间、地点以及体检安排将适时通过集团公司外网及内网网站群进行公布,敬请留意。

  5、请应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误,并保证通讯畅通,以便联络。

  6、对招聘信息有疑问的,请发邮件至中国电子科技集团公司人力资源部,邮箱地址:

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