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2015中国电子科技公司第五十二研究所招聘13人公告(浙江)

2019-05-24 06:01

  来源:浙江省人力资源和社会保障厅 发布时间:2015-06-04 15:53:09点击量:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中电五十二研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  中国电子科技公司第五十二研究所是一家集电子信息产品研究、开发、生产和服务于一体的国家一类研究所,中央部属全额拨款事业单位,办公地点位于杭州市区。

  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《中国电子科技公司第五十二研究所2015年招聘计划表》,附件1)。

  1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

  3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

  4、条件。招聘条件中明确考虑具备岗位偏好条件人员的,可视报名情况谢绝其他人员应聘,或在面试评价标准中反映相关偏好。

  1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年6月20日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱,附报名表(样式见附件2)或个人详细简历。

  2、资格初审。报名结束后3天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电话通知向通过初审的报名人员反馈结果。

  各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。鉴于部分岗位行业性 较强,如报名人数不足,招聘单位可能视报名情况适当放宽条件并延长报名期限,具体将另行通知。

  考试按岗位类别采取不同方式。管理类岗位采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,分别占总成绩的40%和60%;专业技术类岗位直接组织面试,分两轮进行,各轮满分为100分。

  笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  专技类岗位面试分两轮进行,管理类岗位入围人员只参加第二轮面试。面试有关安排会通过电话和电子邮件两种渠道同时进行通知,应聘人员参加面试时,请携带报名表(贴照片)、毕业证书、学位证书、职称证书、身份证复印件等相关证明材料。

  第一轮面试主要考查与岗位相关的专业知识以及工作经历匹配度和思维反应能力,由用人部门实施。首轮面试后,根据面试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围第二轮面试人员名单。

  第二轮面试主要考查沟通表达能力、职业规划、团队合作和企业文化融合、薪资待遇要求等综合要素,由人力资源部实施。

  第二轮面试结束后,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从到低分(总成绩相同的,笔试或首轮面试成绩高者)按1:1比例确定体检、考核对象。确定体检、考核对象。

  体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理,

  应聘者放弃或者被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位视情况研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试成绩从到低分依次进行。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。



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