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“直播+”校园招聘 携程打造空中宣讲会

2019-04-13 05:49

  今年来,直播这一“互联网+”时代背景下诞生的娱乐形式正对年轻人的业余生活产生极大的影响,而有关“直播+”的场景畅想也始终不曾停止。近日,开启校园招聘季的携程,就首次将直播与校园招聘宣讲会结合到了一起,打造“空中宣讲会”这一全新校招宣讲会形式,也在大学们群体中收获了热烈的反应。

  携程方面介绍,“空中宣讲会”于9月27日晚19时正式开始,包括携程人力资源部组织发展中心总监李波,携程人力资源部雇主品牌高级经理程娴婷,携程度假当地玩乐商拓、2014届校招MT陆亭亭等人共同参与了此次宣讲会,并围绕“在携程工作是一种什么样的体验?”、“零距离深入携程,感受在携程的吃住行游购娱”等话题分享了自己的看法和体会。

  统计数据显示,在宣讲会开始前5分钟,在线人数就已经突破千人。携程相关负责人表示:“在宣讲会进行的过程中,在线人数不断上涨,最高峰时有接近3,000人同时在线,收听、收看我们的宣讲会。”直播过程中,互动问题总数超过1,000个,这两个数字都远超携程方面的预期。

  据了解,通常一场线下的校园招聘宣讲会最多能够容纳400-500名学生,而线上直播则不同,一场直播能够容纳的人是不封顶的,“这也就意味着有更多的学生可以通过互联网了解携程,认识携程,这其中甚至包括很多身在海外的学子。”

  携程该人力资源负责人认为,今后,线上的校招宣讲会将会成为大势所趋,“不仅仅是因为学生和企业HR之间能够有更高效的互动,学生和学生间的互动体验也通过直播平台被进一步放大。”除了互动性的优化外,直播平台的录播功能能够让因各种原因错过宣讲会的学生有重新回看的机会,这对于携程而言,将因此吸引到更多优秀人才。

  作为国内知名的人口学家,携程联合创始人、董事局主席兼CEO梁建章始终关心着携程人才与创新方面的问题。在他看来,人的体力和学习能力的高峰期是20多岁,而创造力和适应新环境的高峰期是30多岁,而携程现有的30,000名员工平均年龄仅为26岁,年轻化态势尽显,潜力十足。

  同时,梁建章认为,携程要为有潜质的年轻人搭建好多方位发展平台和培训体系,激发他们创新的活力与动力,同时,也要持续通过校招平台为携程吸纳更多的新鲜血液。



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