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vivo2017校招再创佳绩 埋头种因载誉而归

2019-05-29 11:13

  10月上旬,vivo智能手机品牌再次吸引了世界的目光。在上海世博创意秀场,vivo与全球顶级篮球赛事组织NBA签署了品牌战略合作协议。签约仪式现场,NBA联盟副主席Mark Tatum对vivo作出了高度评价。这场合作,是vivo国际化战略举足轻重的一步。自IDC数据显示vivo市场占有率排名登上全球前五之后,10月9日,vivo凭借与NBA的合作,再次以不容忽视的王者姿态进入世人视线。

  在产品领域,vivo成绩抢眼,而就在前几天,vivo2017校园招聘圆满结束,顺利收官。走过9月,进入10月下旬,2017届秋季校园招聘已经度过最高潮,在不少企业还在宣讲、笔面试或者流程审核的时候,vivo已经秉持着一向的高效率,带着亮眼的招聘成果满意而归。

  今年的秋季招聘,是vivo获得全球前五、中国前三的市场占有率这一转折性成就之后,迎来的第一次校招。而校招的成果,也不负期待。

  来自vivo的内部数据,2017届秋季校招,共计收到网申简历56000余份,宣讲会现场简历18000余份,两种简历数量惊人地达到上年同期的2.6倍、2.8倍。

  宣讲会上,同学们热情洋溢,现场座无虚席,场地内站满了没有座位的学生。更有人专程从外地赶来参加vivo的宣讲会。一位天津大学的研究生,为了能参加首站校招,特意赶到西安投递简历,并顺利通过笔试面试,成功签约。这位学生在签约沟通会上发言时提到,从步步高手机到vivo智能手机,她是vivo的忠实粉丝粉丝,正好她的专业与vivo本次校招的某个岗位十分契合。对于最后脱颖而出成为vivo的一员,她感到十分幸运和开心。

  无论是翻倍的简历数量,还是宣讲会上应届生的热情,vivo的声名之盛毋庸置疑。在大众眼里,它的华丽转身,是从IDC公布2016年Q2手机报告开始的,从那以后,它就戴上了一层“全球知名厂商”的光环,与苹果、三星、华为等老牌厂商同列榜上。

  看到成功的美丽时,人们往往会忽略背后的付出。vivo成功的背后,是数年如一日的坚守本分,默默耕耘。

  几乎所有能够获得成功的企业,内部都有一套清晰明确、贯彻始终的价值观体系。在vivo,这种价值观是“埋头种因,果水到渠成”的本分文化。

  只要做好自己,自然会有回报。产品领域上,vivo专注于产品的打磨和满足消费者需求,从而获得市场的认可。但想要获得求职者的认可,仅仅依靠公司在产品品牌上的成功还不够。与人才领域上,vivo以其完善的人力资源体系,实现了“努力=回报”的反馈机制,为加入其中的英才撑开一片天地。

  无论在校成绩如何优秀,社团、实习经验如何丰富,但是当应届生进入公司,接触现实中的工作时,总会有一段手忙脚乱的生涩期。听不懂的公司会议、不熟悉的工作流程还有那些隐藏在简单的原理下复杂的工作方法,往往让原本意气风发的新人心生迷茫与不安。

  2012年加入vivo的陈志劼就经历了这一磨人的成长阶段。那段时间,担心自己不能达到工作要求的自我怀疑,担心团队不能包容他的不足的惶恐,让他印象深刻,但是现在回想起来,却有一丝庆幸。“还好我来到的这家公司是vivo,这不是一家激进的企业,它给人的感觉,就像脚下的土壤一样踏实。”

  vivo对于应届生的培养不遗余力,为他们提供充分的成长的土壤,也不缺乏等待人才成长的耐心。

  曾经青涩的陈志劼,在培训和学习中,在自己的不懈努力下,慢慢地从能看懂复杂的图纸设计开始,到能承担日常的工作任务,到能够独当一面,完成从初出茅庐的大学生到成功职业人的转变。

  在vivo,校招大学生入职3年基本能成长为部门的骨干。在强调种因得果的企业文化下,只要肯付出,vivo不吝于更多资源的投入和更广阔成长空间的授予。

  在新员工入职时,都会收到vivo精心准备的蓝色大礼包,里面除了ID卡牌、专属套装之外,还包含一部vivo新款手机、入职攻略、私人小笔记本等。并且,vivo站在入职新人的角度出发,知道他们完成从学生到社会人的身份转变后,不好意思再从家里拿钱,因此贴心地在发工资之前,为每位新人发放了“零花钱”,以支撑当月的生活。

  除了这些贴心之处,vivo还为员工提供了丰厚的年终奖、股票期权、员工公寓、免费班车,为员工免除各方面的后顾之忧,不必为财务、住所和交通烦恼。在此之余,每人每年还有年度旅游经费发放,vivo会为年度旅游提供一周的带薪休假。

  根据近几年智联招聘中国年度最佳雇主调查报告,可以发现这样一个趋势:大学生群体对于薪酬福利的重视程度渐渐降低,从2012年在择业因素中的排名第一,到2015年的时候,薪酬福利这个因素的排名已经降到了第三。排名第一第二的分别是组织管理(包含尊重员工这一维度)及雇主形象(包含发展前景这一维度)。

  但是,这并不是说薪酬福利已经不重要了。因为它保障着员工在工作之余的一切活动与生活。正是认识到这一点,vivo整体薪酬水平处在国际行业领先水平。

  今年,vivo取得了市场占有率全球前五的优异成绩,这对vivo来说既是对多年本分耕耘的肯定,也是一个标志着机遇和挑战的转折点。2017届秋季校招,vivo圆满地完成了原定的招聘任务,吸纳了众多优秀应届生进入公司的人才队伍,为公司的下一步发展夯实基础。

  对于17届的应届生,可能已经在秋招中收到了多个offer,同时也面临一种职业选择。vivo的HR认为,应届毕业生的第一份工作尤其重要,确实是应该慎重选择。建议同学们找工作要挑行业,选择正在蓬勃发展的朝阳行业,自然而然的能有好的平台,后续的发展也是可观的。企业的培养机制是否完善也很重要,能帮助大家更好地从学生过渡到职场人,更好地成长。



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