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e成科技斩获两项2018HR TechChina中国人力资源科技年度大奖

2019-03-09 16:22

  2019年1月16日,e成科技受邀参加HRTech China在上海举办的INSPIRE 2019-中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼。e成科技作为人力资源科技优秀企业代表,从数百家企业中脱颖而出,斩获“2018年度人力资源科技最佳AI产品奖”,e成科技首席人工智能科学家陈鸿博士荣获“2018年度人力资源科技最佳科学家”。

  据悉,Inspire 2019是HRTech China为HR行业科技人士打造的一场高端盛宴,汇聚300多位国内外知名企业的HR管理者、专家、科学家等业内人士,见证中国最具影响力的人力资源科技年度大奖诞生。本次年度大奖旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人:推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构,重点关注团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。

  大数据、人工智能等新技术为众多前沿领域创新探索提供了重要技术支撑,也为企业人力资本创新、转型提供了突破方向,催生了越来越多人力资源科技生态系统构建。此次论坛上,e成科技凭借领先的AI技术实力、丰富的行业经验、创新的智能产品和前沿的解决方案,斩获“2018年度人力资源科技最佳AI产品奖”可谓实至名归。

  e成科技一直致力于将AI技术创新、深度融合于人力资本及人才战略的各种场景中,以完善的画像技术为基础,以智能对话机器人(BOT)和智能推荐技术为引擎,开创性地研发了AiTS智能招聘流程管理、社交内推产品、猎头交易平台、AI咨询、产业人才大数据智能应用平台等多款智能产品。e成科技的产品对于传统的人力资源管理来说是颠覆性的革新,AI的创新应用让招聘、组织诊断、战略落地等变得更加智能高效,大大降低时间成本和人力成本。此次凭借AI咨询决胜力产品获奖是对e成科技在HR TECH领域技术实力的肯定,也是对过去一年在人力资源服务领域的技术创新和成果应用的认可。

  优秀的企业背后是优秀的人,作为助力人才战略成功的AI平台,e成科技一直将人才战略作为重点,此次e成科技首席人工智能科学家陈鸿博士凭借优秀的技术实力夺得“2018年度人力资源科技最佳科学家”奖项。陈鸿博士拥有10年以上自然语言处理、无监督学习、推荐算法优化等相关领域研究经验,加入e成之后,他专注于AI技术在人力资源场景的应用,带领算法团队在知识图谱、对话机器人、自然语言理解等方向上取得重大突破,居HR TECH领域最高水平。

  (e成科技首席人工智能科学家陈鸿博士荣获2018年度人力资源科技最佳科学家)

  e成科技2013年成立Barbel人工智能实验室,共有2位算法科学家,53位算法工程师,为国内人力资源行业最大规模。核心成员均来自百度、阿里巴巴、微软、豆瓣、IBM等国内算法行业领先团队,研发人员投入超过总人数 60%。此外,e成还拥有来自全球知名咨询公司的咨询顾问团队,来自于BAT的产品研发运营专家和来自传统IT巨头的强大销售团队。

  未来,e成科技将一直探索前行,利用多年的行业经验和顶尖的科技实力,在人力资本服务领域锐意创新,为更多企业人力资本数字化转型提供优秀解决方案,用AI赋能行业升级。

  作为助力人才战略成功的AI平台,e成科技开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,基于画像和BOT(对话机器人),以战略解码为入口,形成AI咨询、AI招聘和AI人才洞察三大支柱产品线,为企业和政府提供人才数字化决策解决方案。e成科技始终秉持Talent Before Strategy(人才重于战略)的愿景,将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。

  e成科技成立于2013年,总部位于上海,并在北京、深圳、武汉设有分支机构。目前,e成科技已有400+员工,包括2位顶尖科学家及50+人的算法团队,技术实力雄厚。

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